Stilul nostru vorbește despre personalitatea și obiceiurile noastre de lucru. Chiar dacă calificările dumneavoastră vă fac candidatul perfect, o ținută nepotrivită la un interviu, v-ar putea afecta grav credibilitatea. Așa că, citiți mai departe cele mai frecvente greșeli care v-ar putea costa locul de muncă.
O ținută corespunzătoare la un interviu va depinde de profilul companiei, dacă este un mediu conservator, creativ, sau casual. În timp ce un costum este un must-have la o corporativă tradițională, purtarea de printuri moderne și ținute vor fi mai potrivite pentru birourile creative. „Întregul punct al unui interviu este de a verifica dacă sunteți potrivit unul pentru altul„, spune un consilier de carieră Jaclyn Westlake. Cu toate acestea, codul vestimentar nu înseamnă neapărat mai profesionist. „Rochia formală este diferită de rochia formală de afaceri„, spune Alison Green, autoarea „Cum să obții un loc de muncă”. Ca o regulă, dacă purtați un outfit la un cocktail, nu îl purtați la un interviu.
Deși nu trebuie să rămânem la alb-negru, limitați-vă doar la o poziție favorabilă de culoare, spune Green. „O regulă bună este un element al ținutei să fie mai luminos, în timp ce restul este mai neutru„, spune ea. Cu excepția cazului în care aplici un animal print, flori îndrăznețe și modele grafice în loc. Dacă doriți să purtați printuri, rămâneți la cele subtile. „Nimeni nu va crede că ținuta este inadecvată, deoarece este prea neutră„, spune ea.
Cu excepția cazului în care trebuie să mergeți pe jos, tocurile pot arăta rafinat și încrezător. Dacă nu utilizați un pantof cu toc, alegeți o pereche de balerini cu botul închis pentru un aspect mai profesionist.
Deși nu trebuie să rămâneți complet acoperite, asigurați-vă că ținuta nu dezvăluie prea mult. Păstrează ținuta elegantă și rafinată, cu un sacou în două rânduri, care este elegant, fără a arăta prea trendy.
